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AFANIAS EQUAL II Iniciativas Socioeconómicas de Jarama
Cº de la Veguilla s/n.
28860 Paracuellos del Jarama Madrid
Telf.: 91.658.44.41 - Fax: 91.662.80.79
secretaria@afanias.org
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¿Qué es "Iniciativas Socioeconómicas de Jarama"?
El desarrollo económico paradoja de la desigualdad
Estamos acostumbrados a que los entornos de desigualdad se produzcan en zonas que sufren situaciones de bajo desarrollo económico o en circunstancias específicas de depresión.
Sin embargo, en las sociedades desarrolladas las zonas con grandes expectativas de crecimiento sostenido, actúan como efecto llamada a las potenciales poblaciones con deseos de alcanzar mayores niveles de vida.
En estas poblaciones se incluyen, e incluso abundan, las personas con alto riesgo de exclusión que se enfrentan a una dificultad añadida, que es la de competir en situación de desventaja con las personas sin riesgo aparente de exclusión, que naturalmente atienden a este atractivo reclamo provocado por las expectativas de desarrollo.
El diagnóstico realizado sobre la zona de actuación, nos ha llevado a identificarla de forma indiscutible como una zona de alto atractivo, que está, y estará, provocando esa llamada a las poblaciones con intención de mejorar su nivel de vida.
No sólo los indicadores socioeconómicos sostenidos con tendencias muy positivas, sino el diferencial de riqueza existente y las iniciativas concretas de desarrollo previstas, hacen que la validación del diagnóstico sea fácilmente contrastable, por lo que la oportunidad del proyecto planteado es clara.
Nuestra experiencia en proyectos europeos nos viene demostrando la necesidad de prever las situaciones de desigualdad que se dan en la sociedad actual. El trabajo que hasta ahora venimos haciendo se caracteriza por las actuaciones directas a posteriori, así como por la impartición de formación general de una u otra índole.
La mayor dificultad de los colectivos (mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad intelectual, ...), a los que se dirige el proyecto, es identificar los apoyos adecuados en cada caso y condición, para competir con el resto de la población que aspiran a beneficiarse de la bonanza del desarrollo.
La optimización de esos recursos, de origen diferente y de recorrido singular, es una necesidad de la zona de actuación, que hará viable la integración de los colectivos de riesgo eliminando las variables de desigualdad.
Con este proyecto planteado desde las OPORTUNIDADES de crecimiento de una zona geográfica en la Comunidad de Madrid, pretendemos trabajar con la previsión suficiente para hacer posible la conversión de una oportunidad en una gestión de empleo real. Allí donde se desarrolla el trabajo, debemos actuar.
Objetivos
Objetivos generales
- Contrastar la hipótesis de trabajo: La gestión integral de las oportunidades de empleo de una zona geográfica concreta, mejora sustancialmente las posibilidades de empleabilidad y la estabilidad en el empleo de los colectivos en riesgo de exclusión, y permite intervenciones que contribuyen a reducir los desequilibrios entre géneros.
- Crear un servicio de Gestión Integral de empleo, que contemple las distintas posibilidades de acceso al empleo, así como la Igualdad de Oportunidades, de los colectivos en riesgo de exclusión.
Objetivos específicos
- Creación de un observatorio, que actualizando y ajustando el diagnostico inicial: por una parte, fomente la mejora de las respuesta que desde el proyecto se dé, y permita asegurar el contraste de los datos alcanzados desde el mismo para reafirmar la hipótesis de trabajo y poder proponer la transferencia de los resultados, en función de los datos obtenidos.
- Realizar un estudio de la oferta de los servicios de la zona con respecto a los objetivos del proyecto, estableciendo convenios que permitan trabajar en red con ellos.
- Crear aquellas ofertas no existentes en la zona, y que en esta fase de desarrollo del proyecto hemos identificado, como:
- Servicio de acogida y orientación.
- Servicio de acompañamiento y tutorización para la creación de empresa (autoempleo ).
- Servicio de asesoramiento empresarial para la contratación de personas de los colectivos beneficiarios del proyecto.
- Empresa de economía social.
- Definir, elaborar y poner en marcha un plan de gestión de calidad y de igualdad de oportunidades.
- Potenciar, que las actuaciones del proyecto contribuyan a reducir los desequilibrios entre géneros.
- Definir y establecer los protocolos de intervención con las personas beneficiarias del proyecto, teniendo en cuenta la perspectiva global e integradora que debe proporcionar la gestión integral de las oportunidades de empleo.
- Promover la presencia activa en los distintos servicios y recursos sociales de las personas de los colectivos en riego de exclusión.
- Establecer los procedimientos oportunos ya sean individuales y/o grupales que permitan realizar el seguimiento de cada uno de los itinerarios de incorporación y mantenimiento, proceso clave para el éxito de la actividad laboral en cualquiera de sus modalidades.
- Promover el intercambio de visiones y experiencias entre l@s distint@s agentes participantes en el proyecto, de cara a garantizar que sea global e integral el abordaje de la problemática de los colectivos beneficiarios del mismo y las soluciones propuestas.
- Identificar y derribar las posibles barreras que impidan o dificulten el acceso al proyecto de potenciales beneficiari@s del mismo, con especial atención a las barreras derivadas de los estereotipos de género y su incidencia en la inserción laboral de la mujer en todos los colectivos.
- Incidir sobre la mejora del desarrollo local en la zona geográfica del proyecto, mediante las actuaciones coordinadas de creación y promoción de empleo para los colectivos en riesgo de exclusión.
- Potenciar la máxima profesionalidad y especialización entre l@s distint@s profesionales del proyecto, mediante programas de formación inicial y especifica y programas de formación continua.
Socios
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P R O Y E C T O F I N A L I Z A D O
